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隨著社會的發展,市場上各式各樣的培訓機構層出不窮,遍地開花。相應的收入也不少,但是每個老師的收入又都高低不同,像我們這個四線小城市,教育培訓機構(以下簡稱教培)老師工資在2000---6000元,當然最多的時候6000也就是寒暑假,生源多的時候。下面我們就來講一下它的入職條件及工資差異跟什么有關。
首先,就以我們當地一個比較大的教培機構為例子吧。剛進入公司的新人,要先進入培訓期,培訓期間基本工資1000,比較坑,然而更坑的是,如果你離職(不管任何時候,除非公司主動開除你)這一千塊錢的培訓費是要扣下的,真是步步算計啊。那么,什么是培訓呢?很多人想的培訓就是建立文化知識框架,熟悉教學流程,備備課等,其實不然,最初的培訓就是了解公司文化,讓你出去發發傳單,室內活動,唱歌、講笑話什么的,所謂的才藝展示;做調查,打電話,我當時經歷了一周外出宣傳(就是發傳單),公司美其名曰:鍛煉。其實就是一免費的勞動力。
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